Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania, tworzony i współfinansowany przez pracowników, pracodawców i państwo. Prywatne i imienne rachunki PPK będą zasilane wpłatami pracownika i podmiotu zatrudniającego oraz wpłatą powitalną i dopłatami rocznymi od państwa. Wpłaty pracownika oraz podmiotu zatrudniającego będą naliczane procentowo od wysokości wynagrodzenia pracownika. Pracownik może w każdej chwili zarówno zrezygnować
z oszczędzania w tym programie, jak i do niego wrócić.

Poniżej zamieszczony jest link do prezentacji dotyczącej PPK oraz plik zawierający obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika.

  1. Prezentacja
  2. Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika

 



Mapa Dojazdu

Napisz do nas



Przepisz kod antyspamowy: captcha