Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania, tworzony i współfinansowany przez pracowników, pracodawców i państwo. Prywatne i imienne rachunki PPK będą zasilane wpłatami pracownika i podmiotu zatrudniającego oraz wpłatą powitalną i dopłatami rocznymi od państwa. Wpłaty pracownika oraz podmiotu zatrudniającego będą naliczane procentowo od wysokości wynagrodzenia pracownika. Pracownik może w każdej chwili zarówno zrezygnować z oszczędzania w tym programie, jak i do niego wrócić.

Dodatkowe informacje znajdą Państwo na stronie https://www.mojeppk.pl/

Poniżej zamieszczone zostały linki do prezentacji dotyczącej PPK pt. „PPK w praktyce: Autozapis” oraz wzorów druków.

1. Prezentacja
2. Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika